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日前，省工商联召开机关效能建设领导小组会议，研究分解落实重点工作任务，进一步将效能建设向处室延伸。一是聚焦核心职能，发挥效能建设积极作用。省工商联今年首次被纳入省直机关效能建设考核，基础工作多，效能建设任务重，必须在思想上真正重视，在行动上高度统一，坚持以效能建设为契机，聚焦核心职能，加强能力和作风建设，在促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展上尽职尽责、展现作为。二是注重工作落实，推动效能建设向处室延伸。结合《2011年度安徽省直机关效能建设考核细则》研究省工商联落实方案，将效能建设向处室层面延伸，明确了13项重点工作及其承办处室。处室作为基本作战单元，效能建设要下深水、动真格，要进一步明确人员，明确责任，使每一项工作都能达到“四定”要求，即定任务、定人头、定标准、定时间，以刚性约束确保工作落实。三是补缺补差，完善工作流程和机制。各个处室都要熟悉规则，对照考核细则认真组织自查，及时补缺补差。要按照规则办事，重新梳理处室核心职能，明确人员分工，工作流程必须文本化、模板化，及时上网公布，同时要注意工作资料的收集整理，形成良好做事习惯，进一步完善工作流程和机制。四是加强内部督查，促进效能建设扎实有效开展。除了自查，各处室间还要加强工作联系，组织互查互学，相互督促，共同提高。省联效能办督查组专门制定了机关内部督查制度，机关党委要协助省联效能办经常性开展机关内部效能督查，发现问题及时提出，限时整改落实，并将效能建设情况与年终考核挂钩，与个人评先评优挂钩，突出效能建设的重要性。五是做好结合文章，突出自身特色。会议要求，要把效能建设贯穿于“工商联与民营经济共成长”活动始终，统筹好效能建设与中心工作、重大任务、队伍建设的关系，使共成长活动成为省工商联开展效能建设、推动工作落实的特色品牌，让工商联、民营企业和商会组织共同成长、一起发展。
会议次日，会领导即带领省联效能办督查组成员开展了内部巡查活动，对机关各处室的规章制度、职责分工、重点工作及效能建设台帐资料进行了认真地摸底检查，督促各处室完善工作机制，树立效能意识，进一步提高服务非公经济发展能力和水平。(省工商联宣教处 许飞) |
