腾岭公司党总支以创先争优活动为契机，围绕“应对挑战、科学跨越”主题和今年的目标任务展开了调研，针对腾岭公司存在的产业老化、发展基础相对薄弱、各种资源匮乏、发展潜力不足等问题，该公司党总支审时度势，调整了党建工作思路，制定了破解难题，应对挑战的方法措施。

　　加强两级班子建设，充分发挥党组织的政治核心作用。腾岭公司不断加强党总支班子和党支部班子建设，利用“五个党课”和“一个学习班”，对党员进行党史党章、政策形势等方面学习教育。“五个党课”即党总支中心组学习上党课、重要节日上党课、基层党支部上党课、党小组车间岗位上党课、后进党员临时上党课。“一个学习班”即每季度举办一次全体党员学习班。使广大党员、干部清醒地认识到落后就要被淘汰，不发展就没有出路。为检验党课和学习班效果，激发党员、干部干事创业热情，党总支建立了职代会民主评议两级班子制度，让职工分别从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对党员、干部进行打分评议。加大了治庸、治懒和干部廉洁从业力度，有力的促进了两级班子队伍建设。

　　提高党建工作水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。坚持“请进来、走出去”，一方面聘请专家教授讲课，一方面组织基层管技人员到兄弟单位和先进企业、发达地区实地考察学习，对比观摩，借鉴先进的管理经验，提高学习效果。鼓励党员、职工学习专业知识，走岗位成才之路，打破身份界限，对取得技术职称并有一定能力的，进行技术资格聘任。积极吸收优秀技能人才、生产骨干加入党组织。有3名富有工作能力的职工分别被充实到政工和经营管理岗位，有一名工人技师被确定为入党积极分子重点培养对象。各基层党支部把推进学习型党组织建设和本单位实际工作结合起来，以“双目标”管理为主线，每季度开展党支部工作量化考核评比，基层党支部工作基础得到加强，切实发挥了在安全、经营、队伍建设的战斗堡垒作用。

　　丰富载体内容，充分发挥党员的先锋模范作用。不断巩固创先争优活动成果，结合“班子创四好”和“党员创四优”活动，通过创新开展“一流职工队伍、一流企业文化、一流工作环境、一流产品质量、一流经营业绩”五个一流创建，争第一、创佳级，形成奋发向上的良好氛围。大力开展劳动竞赛活动，将安全、6S管理等工作内容融入到活动中，每月为各单位制定竞赛目标，超奖亏罚，当月考核，当月兑现，推动基层单位经营目标的实现。以党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗为载体，充分发挥党员在安全、生产中的示范带头作用。广大党员纷纷亮身份、做表率，今年2月份，机维公司共产党员丁林、郜晓厂主动放弃节假日，为公司粉矸厂加工制作两部皮带机、一个特殊漏斗，为公司节约资金5万余元。支护用品公司党员段鹏在支护锚网笆片焊接加工中应用新工艺，每月为单位多创造近万元的经济效益。