在“感动皖北”报告会现场，报告人的精彩演讲，让首次参加报告会的该矿掘进三区员工赵玉峰不时流下感动的泪水。在安全生产月活动如火如荼开展之际，为让“感动皖北”这一集团公司文化教育品牌更加深入人心，该矿在人员安排上，刻意让更多普通员工加入观看行列，以期达到育人心、树三德、鼓干劲、争上游的良好效果。在面向基层，坚持“资源共享”的同时，该矿按照“学习‘效益’最大化”的思路，充分发挥自创品牌“百善大讲堂”的资源优势，在课程安排上，有党员“大课”，有管、技人员“营养餐”，有班队建设“论坛”，让专家学者、普通员工都有登台“开讲”的机会，让所有员工都有学习交流的平台，先“请进来”，后“走出去”，真正实现了文化育人功能的最大化。

    “熟练掌握本岗位应知应会标准，是对自己的负责，更是对企业的诚信。”近段时间以来，百善矿手指口述PK赛在基层各单位风起云涌，参赛员工用“让亲人放心，让企业放心”的精彩表现证明着自己的实力，向安全发出了“邀请”。取得掘进三区“双述”PK赛第一名后，员工毛浩炜说：“矿及单位为调动我们学习‘双述’标准的积极性，采取了多种激励措施，可谓抓安全‘用心良苦’，学习安全知识，既能满足自主保安的需要，又能提高经济收入，我们没理由不学好。”小毛不但“双述”PK取得了好成绩，在单位每月一次的模块培训PK中也是成绩突出，在单位学习培训上起着标杆引领作用。共同的安全目标将企业和员工的心牢牢栓在一起，企业投之以“桃”，员工报之以“李”，随着各岗位标杆的不断涌现，职工学习本岗位应知应会标准的积极性也随之“水涨船高”，与之相呼应的是，企业与员工间的诚信不断得到加强。

      参加 “矿嫂探亲”活动，对于矿工会文艺干事王敏来说，已不是第一次了，但每次看到矿嫂们在生产头面和自己的“乌金郎”会面的场景，她还是忍不住流下感动的泪水，为“最可爱的人”放歌，是她最骄傲的事情。“走千米巷道，体亲人艰辛”是该矿“矿嫂探亲”活动的口号，这一口号喊了很多年，这一活动也坚持开展了很多年。“令我们欣慰的是，每年都有矿嫂通过活动的开展经受了教育，体会到了幸福生活的来之不易。”谈到“矿嫂探亲”活动对和谐家庭建设产生的影响，该矿工会主要领导很有成就感。在谈到企业文化如何与安全生产月做好结合时，他说：“安全生产月期间，我们将组织更多矿嫂，深入生产一线，让他们体会矿工艰辛之余，勤吹安全枕边风，构筑起自主保安的第二道防线。”

      品牌，是文化，对于煤矿来说，更是安全。坚持面向基层、服务群众，让百善矿的企业文化品牌得以树立，得以打响，日益成为助推安全发展不可或缺的中坚力量。