来自省人力资源和社会保障厅的数据显示，前三季度，全省累计实现城镇新增就业55.5万人，完成全年目标任务63万人的88.1%。

　　“今年以来，面对突如其来的疫情和严峻复杂的就业形势，我省全面落实‘六稳’‘六保’重大决策部署，制定实施一系列行之有效的政策措施，有效促进就业市场逐步复苏，就业形势企稳向好。 ”省人力资源和社会保障厅就业失业处处长吕泉说。

　　完善稳就业政策体系，积极扩大就业

　　——阶段性减免社会保险费374.2亿元，支出就业补贴资金21.9亿元，69.38%的被调查企业三季度用工保持稳定

　　4000多平方米的办公场所宽敞明亮，屋顶垂下桃花等花卉装饰，窗台上摆放着各种绿植……9月底，宣城市寻梦网络科技公司里，一派“花团锦簇”的景象。 “企业在快速成长，我们马上又要搬去1万多平方米场地办公啦。 ”公司负责人陈珊快人快语。

　　2015年，陈珊夫妇返乡创业，在老家宣城做起线上鲜花销售。“人社部门给了我们很多支持，为企业找场地、免房租，通过线上线下的招聘活动帮企业招工。目前我们已在当地带动就业800多人。 ”陈珊说。

　　今年以来，我省一方面稳企业、保就业岗位，一方面抓创新、增就业岗位。

　　在援企稳岗方面，我省落实阶段性减免社保费率政策，前三季度，全省累计减免养老、失业、工伤三项社保费374.2亿元;截至9月底，累计向12.83万户企业返还失业保险费10.59亿元，惠企数量和返还金额分别达去年全年的6.9倍和1.53倍；支出重点企业稳就业等就业补贴资金21.9亿元。人社部门对16个市2769户企业进行的问卷调查显示，69.38%的被调查企业三季度用工保持稳定；59.12%的被调查企业认为四季度生产经营向好或持平。 9月，全省人力资源市场求人倍率为1.34，同比上升0.02，岗位供应充足。在推动岗位增加方面，我省创新小微企业疫情期间增岗补贴政策，出台创业担保贷款新政策，鼓励新增就业岗位。 1月至9月，各地向10695户小微企业发放增岗补贴8711.6万元，带动新增就业岗位8万余个。创业是扩大就业的源头活水。近年来，除了加大创业资金扶持和创业孵化载体建设，我省还不断提升创业服务，通过举办创业赛事、创业特训营等，为创业项目搭建对接平台，并在赛后持续对创业项目进行跟踪指导，在场地、培训、融资等方面给予支持。

　　扎实推进重点群体就业，分类施策精准发力

　　——截至8月底，全省高校毕业生签约率83%；截至9月底，全省退捕渔民转产就业率85.81%

　　9月24日，合肥、马鞍山、芜湖等地同步开展退捕渔民专场招聘活动，500余家企业共带来2万余个岗位。在当涂县活动现场，人社、农业农村等部门分别设置政策咨询台，为退捕渔民提供转产安置、就业技能培训、创业培训等政策咨询服务；芜湖市分会场分别设在渔民相对集中的鸠江区二坝镇、南陵县许镇镇等地，将岗位送到退捕渔民家门口……

　　今年以来，我省统筹做好高校毕业生、农民工、退捕渔民等重点群体就业工作。

　　人社部门加大招录招聘力度，增加“三支一扶”等基层项目招募规模，扩大就业见习规模。其中，省直机关带头开发见习岗位1030个，积极拓宽高校毕业生就业渠道。同时，我省开展实名制就业帮扶，创新出台“发出一封信”“推送一批短信”和实施精准帮扶、提供“打包服务”、购买服务成果等举措，促进2020届离校未就业高校毕业生尽早就业。截至8月底，全省高校毕业生签约率83%，高于全国平均水平。截至9月底，我省累计组织1.8万人参加就业见习，完成人社部下达目标任务的91.5%。

　　“我们创新建立了‘1713’工作机制，推动退捕渔民就业安置。通过完善1张实名制清单、畅通7条安置渠道、出台13项补贴政策，实现退捕渔民安置保障全流程跟踪、全需求覆盖。 ”省劳动就业服务局局长唐正亮说，截至9月底，全省退捕渔民转产就业率85.81%，超全国平均水平11.44个百分点。

　　此外，我省还与广东、天津、河北等地建立劳务对接协调机制，与苏浙沪地区签订《劳务协作对接和农民工返岗复工协议》，组织农民工返岗复工。人社部门160个行政村劳动力外出监测显示，9月末实有外出就业人数15.4万人，同比上升1.94%，全省农民工就业局势稳定，未出现农民工超常规集中返乡迹象。

　　持续优化就业服务，帮扶贫困劳动者

　　——全面开展“四进一促”专项活动，精准推进就业扶贫工作，引导168.3万名贫困劳动力返岗就业

　　9月28日，省、市、县三级人社部门联动，在阜南、颍上、霍邱、寿县举办淮河行蓄洪区贫困劳动力定向招工专场招聘会。此次招聘会，四地共组织167家企业提供就业岗位1万余个，吸引1000余名贫困劳动力进场求职。

　　今年的疫情和汛情，是影响脱贫质量的最大不确定因素。为防范化解因灾返贫致贫，我省出台了多项措施千方百计稳岗拓岗，保证受灾地区贫困劳动力稳定就业。今年以来，我省精准推进就业扶贫工作，加强省内外劳务对接服务，引导168.3万名贫困劳动力返岗就业；创新通过“企业订单周转池”、组织行业协会订单调剂、外贸转内贸订单生产等方式，稳定就业扶贫车间生产经营，全省971个就业扶贫车间吸纳贫困人口就业11769人，带贫率36.63%。

　　自今年5月起，我省全面开展就业“四进一促”专项活动，即“进校园、进企业、进园区、进社区(村)，促进就业”。全省2500余名人社干部深入250多个园区、8200多户企业，调研服务118所高校，走访891个社区，广泛宣传解读就业创业政策，协调解决服务对象遇到的困难和问题。

　　“我们加大了对就业扶贫车间等就业扶贫载体帮扶力度，把吸纳较多贫困劳动力就业的受灾企业，作为‘四送一服’‘四进一促’等专项行动的重点对象。 ”唐正亮说，“四进一促”专项活动将持续开展，进一步提升就业政策知晓度、就业服务满意度，增强群众的就业创业获得感。

　　“今年以来，面对疫情、灾情以及纷繁复杂的外部环境影响，我们会同其他部门认真贯彻相关决策部署，保持全省就业大局基本稳定。下一步，我们将强化服务供给，创造更多的灵活就业机会，全力以赴稳定就业大局。 ”吕泉说。