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皖北煤电以长效机制促创先争优常态化
日期:2012/7/5 9:11:24    来源:站内发布   点击:665次
     “我承诺:带头遵章守纪、带头弘扬正气、带头进取争创佳绩,切实发挥一名共产党员的先锋模范作用。”这是七一前夕,皖北煤电集团祁东矿掘进三区党员在党旗前向全区干部员工和党支部作出的承诺。

  今年以来,祁东矿党委建立健全创先争优活动长效机制,全矿党员纷纷亮明身份,叫响我是党员“向我看齐、请您监督”的口号,他们在工作中带头学标准用标准,带头上标准岗干标准活,带头进行“两述一知”安全确认,在安全生产中处处发挥先锋模范作用。

  创新载体,搭建平台,引导党员在安全生产中创先争优。该矿党委通过开展让党徽在岗位上闪光、一名党员一面旗帜、“党员身边无事故、党员身边无隐患、党员身边无次品”、党员责任区、党员攻关项目等丰富多彩的主题实践活动,明确每名党员的岗位职责,确立了安全生产、精细管理、文化建设、扶贫帮困、思想政治工作等具体责任内容,搭建党员发挥作用的平台。各基层党支部系统整合原有活动,制定体现单位特色的活动方案,统一领导班子、党组织和广大党员的思想。深入开展“学创讲评树”活动,为矿井安全生产、和谐发展提供强大的政治保障和智力支持。

  创新载体,丰富内容,擦亮创先争优活动“品牌”。该矿党委注重将活动目标和责任进行科学分解,坚持过程受控,实施闭环管理。矿党委与党支部、党支部与党员签订安全责任书,做到互促互保。以党员干部包保班组、党员与员工结成“一带二”帮带关系为基本形式,以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容开展安全帮带结对子活动。加强对基层党支部开展党员身边“三无”等活动情况检查督导,把创先争优活动纳入“四好”班子、“四强”党组织和示范科区考核,把党员落实责任的情况作为年度民主评议和评先评优的重要内容。同时,严格责任追究,对活动开展效果不明显的单位给予批评;对有违章行为的党员干部及时进行诫勉谈话,对造成事故的单位领导进行严肃问责。

  激励保障、典型引导,让创先争优成为一种常态。该矿党委建立健全党员激励保障机制,增强党员干部在活动中的积极性。他们按照地面后勤、井下单位各自工作性质不同,划分标准开展“创争擂台赛”活动,比安全、比质量、比任务、比效益,激发干部员工奋勇争先、争创一流的工作热情。政工人员深入一线,挖掘基层党支部及广大党员的先进模范事迹,写出生动感人的事迹材料。宣传部利用电视宣传片立体化、全方位、声情并茂的宣传优势,展示矿党委在创争活动中取得的丰硕成果和可歌可敬的党员形象,增强党员党性意识,发挥榜样作用,构筑创争活动长效机制。

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