11月24日上午，马钢2013年第二轮社会化招工进行了笔试。8000多名报名者为402个招工名额展开竞争。

　　今年6—8月，马钢第一轮社会化招工已圆满结束。11月份启动了第二轮社会化招工工作。本次招工备受社会关注。报名情况显示，普通员工计划录取296人，报名8409人；定向招聘退役士兵计划录取106人，报名579人。

　　据介绍，由于硅钢二期、1580热轧项目、特钢精整线等新建项目陆续投产或热负荷联动试车，马钢非钢铁主业业务不断拓展，急需配置人力资源。此次招工涉及18家单位、20多个岗位工种，根据一线岗位人员结构性矛盾较大的实际，计划招收402名新员工；按照省市要求和马钢实际，其中安排106名计划定向招聘退役士兵，占26.36%。

　　近年来，马钢通过持续推进人力资源系统优化，推行工资总额包干，有效控制了人员总量，缓解了人员退休的压力，解决了部分新建项目的人员配置问题，减少了劳务用工，劳动生产率有了一定的提高。随着马钢未来三年内员工退休逐渐进入高峰，在岗人数下降较快，再加上人员配置结构不合理，导致部分一线岗位人员紧缺的矛盾越来越突出，新建项目人员配置还存在缺口，非主业单位业务不断拓展，迫切需要补充新员工。对此，马钢研究制定了2013年—2015年新员工补充方案，计划三年内通过引进高端人才、招聘应届高校毕业生、面向社会市场化招工、转录优秀劳务人员等方式，补充新员工1900人左右。

　　据了解，马钢第二轮社会化招工工作始终按既定政策、计划和程序稳步推进。11月9—10日，现场报名工作结束。11月24日上午进行笔试，笔试成绩将于2013年11月28日在马鞍山人才网公布；同时公布体检入围人员成绩和名单。12月8日前，市人才交流服务中心组织对入围人员体检，体检合格的予以录用。(皖江在线 通讯员 荣健)