股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利，属于长期激励的范畴。早在2011年12月29日，科大讯飞召开临时股东大会，审议通过了《股票期权激励计划(草案修订稿)》。公司本次股票期权激励计划拟向激励对象授予股票期权数量为1098万份，其中首次授予988.3万份，授予对象370人，行权价格为40.76元。

　　不过，由于个别激励对象离职等原因，以及在行权前公司有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，对股票期权数量和行权价格进行了相应的调整。 2012年12月17日，科大讯飞向78名激励对象授出164.55万份预留期权，行权价格为26.80元。

　　经过再次调整后，科大讯飞日前公告称，将首次授予的股票期权激励对象人数调整为343人，股票期权的数量调整为1406.25万份，行权价格调整为26.92元；预留的股票期权激励对象人数调整为77人，股票期权的数量调整为163.55万份，行权价格调整为26.65元。据了解，激励计划涉及的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、公司核心技术(业务)人员以及董事会认为需要激励的其他人员。第一个行权期为2013年12月31日至2015年12月30日止，也就是说，在这期间激励对象可以行权价格购买公司股票，最多合计可购买478.80万股。

　　科大讯飞昨天的收盘价为46.68元/股，可以假设的是，如果按照这个价格对比，预留的股票期权激励对象都打算以26.65元的价格购买公司股票，那么77人相当于从公司领到了3276万元的“红包”，也就是平均每人约获得42.55万元的“福利”。 (记者陈大名)