刚刚结束的淮北矿业2014年工作会议，是在党的十八届三中全会部署全面深化改革的背景下，突出改革创新，加快转型跨越，坚定不移向着“双千亿”目标迈进的重要会议。会议全面总结了去年的工作，深刻分析了面临的形势，明确提出了今年工作的总体要求，这对于我们坚定信心，凝聚力量，奋力谱写淮北矿业改革发展的时代新篇章，具有十分重要的意义。

　　解读2014年工作会议精神，一个最为突出的亮点就是：“准确把握企业面临的新形势、新任务、新要求，务必突出改革创新这一主题。”

　　首先，应对严峻的市场形势，要务必突出改革创新。今年的煤炭市场形势预计仍然低迷，煤炭企业“寒冬”远没有过去。对此，淮北矿业今年各项政策指标都是在去年的基础上更加从严、从紧。要完成全年各项目标任务，要保证职工收入稳定，墨守成规、按部就班肯定行不通，必须深入推进改革创新，千方百计节支降耗、挖潜增效，提高经济运行的质量和效益。

　　其次，提升内部管理水平，要务必突出改革创新。我们应当看到，尽管淮北矿业大力推进减员提效、内部市场化、安全技术经济一体化，取得了很好的成效，但生产经营管理仍然相对粗放，经济运行质量和效益不高的问题尚未得到根本解决。随着企业快速发展和产业多元化，现行的管控模式、管理手段已不能很好地适应，迫切需要我们树立强烈的问题意识，以改革创新的精神全面审视各项工作，找准差距和不足，研究制定改进措施，加快提升企业管理水平。

　　第三，加快转型跨越发展，要务必突出改革创新。淮北矿业通过近十年的快速发展，取得了前所未有的成就，但也积累了许多问题，正处于一个十分重要的发展关口，必须加快改革创新，破除束缚发展的体制机制性障碍。今年还是规划实施极为关键的一年，“十大工程”、电力项目、焦化二期、盐化二期、“走出去”等一大批项目都需要加快进度，建设发展任务十分繁重。要确保“双千亿”目标实现，唯有拓宽发展思路，创新发展模式，加快转型跨越。

　　淮北矿业将今年定为“改革创新年”，这充分表明：推进改革创新，我们有基础、有条件、有能力、有信心。我们要万众一心，唱响改革创新的主旋律，在新的起点上，再度扬帆启航，为淮北矿业的美好明天不懈奋斗，为广大职工的幸福生活不懈奋斗，通过改革创新，加快实现“淮北矿业梦”。