我省坚持把中共党员、学生干部、具有本科学历以上的优秀毕业生作为选聘重点，注重从源头保证大学生村官队伍的整体素质。从2012年起，还开展了面向国家985、211工程院校毕业生择优选聘大学生村官，减少笔试环节，通过面试后，专门安排驻村见习环节。近两年来，越来越多的博士生、海归生也加入了选聘大学生村官的“大军”中。

　　各地开展培训和结对帮带，促进大学生村官更好地成长成才。省辖市每名市级领导干部、市直部门领导班子成员和县级领导干部都至少联系1名大学生村官。 2013年，启动离退休老干部与大学生村官结对帮带活动。适应大学生村官特点和岗位需求，采取菜单选学、跟班体验、基地实践等方式，增强培训的针对性、实效性。从2012年起，我省启动实施大学生村官创业兴皖富民行动，省级财政每年列入预算100万元设立专项资金，为大学生村官创业提供贴息支持。据统计，全省有950名大学生村官创办、领办、合办了各类种植、养殖和农产品加工企业，建立大学生村官创业示范基地60个，带动创业农户1.5万人。

　　我省对大学生村官加强选拔使用，鼓励大学生留村任职，把大学生村官作为培养、补充村“两委”班子成员的重要来源，引导和支持优秀大学生村官参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。从2013年起，我省出台政策，规定每年由各市、县(市、区)组织面向在岗大学生村官，公开选拔村党组织第一书记或书记共计不少于400名。

　　同时，我省逐步提高从大学生村官中考录公务员和选调生比例。截至目前，大学生村官考录为选调生的有355人；考录为公务员的约有600多人。六年来，全省共评选产生90名省级优秀大学生村官标兵，200多名市级优秀大学生村官，4人被评为全省优秀共产党员，4人入选中国好人榜。(黄永礼)